根据产权属性和管控主体★★✿，可以将央企大体分为三类★★✿：实业类中央企业★★✿，金融类中央企业★★✿，其他部门管理的中央企业★★✿。

　　主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业★★✿，也就是一般意义上大家所指的中央企业★★✿。

　　其中★★✿，前49家中央企业的董事长★★✿、党委（党组）书记★★✿、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定★★✿，这与一般副部长级干部的任免权限相同★★✿，因此被认为相当于副部级干部★★✿。

　　但由于其任职年龄可以到63岁★★✿，又与一般副部级干部略有区别★★✿，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁★★✿。

　　49户的副职领导玩加电竞★★✿，以及非49户的正职日本RAPPERDISSSUBS13★★✿、副职领导均由国资委党委研究决定玩加电竞★★✿，前者归口在国资委企干一局★★✿，后者归口在企干二局★★✿。

　　一般认为★★✿，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔★★✿。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理日本RAPPERDISSSUBS13★★✿，中石化副总经理许开程任南光集团董事长★★✿，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等★★✿。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融★★✿、保险★★✿、证券类企业★★✿，计27户★★✿。

　　其中★★✿，前15户企业正职★★✿、副职中央管理★★✿。其中★★✿，中投公司所属的中央汇金公司董事会★★✿、监事会成员则由国务院任命★★✿，对国务院负责★★✿。

　　前4户正职★★✿、副职均由中组部任命★★✿，最后一户中国对外文化集团公司正职★★✿、副职由文化部党组任命★★✿。其中★★✿，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级★★✿。

　　由于央企的行政级别并不明确★★✿，所以看文件★★✿、人才录用★★✿、干部交流任职等政治方面的待遇玩加电竞★★✿，可以作为央企级别的一个参照物★★✿。

　　128户企业均在在人社部单列★★✿，人社部赋予其在人才录用★★✿、调干等方面的独立权限★★✿。特别是在调干和人才引进上★★✿，使得中央企业具有部委一般的独立权限日本RAPPERDISSSUBS13★★✿。

　　比如在调干和落户上★★✿，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士★★✿、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员★★✿、中央企业所属二级单位领导班子成员”★★✿，实际上给其中层为局级领导才有的待遇★★✿。也就是说★★✿，这类人调进北京后★★✿，可直接落户★★✿；

　　计划内选调人员的范围是“机关★★✿、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人★★✿、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇★★✿。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》玩加电竞★★✿，第四十九条明确★★✿：完善中央企业领导人员交流制度★★✿。对需要重点培养和因工作需要★★✿、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的★★✿，应当予以交流★★✿。交流可以在企业之间★★✿、行业之间★★✿、企业与党政机关及事业单位★★✿、人民团体★★✿、群众团体之间进行★★✿。

　　2014年1月★★✿，新一届领导人上台后★★✿，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》★★✿。首次提出“五湖四海★★✿、任人唯贤原则”★★✿，并位居“德才兼备★★✿、以德为先原则”之前★★✿，可见中央拓宽用人视野的决心和力度★★✿。

　　49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频★★✿，例子很多★★✿。甚至有的是与正部长级相互交流★★✿，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长★★✿。

　　对于其他央企负责人★★✿，我们主要看国资委监管企业的运作★★✿。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长★★✿，这是少数★★✿。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职★★✿，这是多数★★✿；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职★★✿，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅★★✿，国资委巡视办原主任李春德★★✿，先后到非49户中国铁建任纪委书记★★✿，副职★★✿，这是少数★★✿；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职★★✿，这是多数日本RAPPERDISSSUBS13★★✿。

　　此外★★✿，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理玩加电竞★★✿、党组书记★★✿，这更是少数★★✿。

　　由此可见★★✿，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的★★✿。因为若是相同级别★★✿，应该双向交流日本RAPPERDISSSUBS13★★✿。但国资委成立以来★★✿，从未出现央企负责人转任厅局长的例子日本RAPPERDISSSUBS13★★✿，倒是有央企中层去作厅局长的★★✿。

　　49户央企中★★✿，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的★★✿。比如二级部门为部★★✿，三级部门为处★★✿、室★★✿。负责综合事务的机构一般名为办公厅★★✿。按照内部人士的说法★★✿，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级★★✿。

　　其中★★✿，军工央企较为特殊★★✿。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置★★✿，即集团副总和集团职能部门★★✿、二级院★★✿、三级所的主要负责人均为正厅局级★★✿。当然★★✿，级别的相同并不会影响实际上的管理权限★★✿。港口设备★★✿，中国500强企业★★✿。玩加电竞LOL★★✿，玩加电竞 王者荣耀★★✿，